W Strzelnie chcieli losować kandydatów do pracy

Gmina Strzelno przez lata zatrudniała wielu pracowników interwencyjnych. Rotacja była spora, ludzie pracowali do czasu zdobycia zasiłku i odchodzili.kiedy nie mieli już świadczenia. Przepisy się zmieniły, robót interwencyjnych nie będzie. Ma powstać stała ekipa remontowo-sprzątająca. W sumie ma to być około 30 osób. Chętnych było znacznie więcej, bo 160. Dlatego powołano specjalną komisję, która miała wybrać kandydatów do pracy.

Zasiedli w niej radni, przedstawiciele opieki społecznej i ratusza. Wybór jakiego dokonali nie wszystkim się spodobał. Grupa mieszkańców przyszła na posiedzenie połączonych komisji rady miejskiej, aby wyrazić swoje niezadowolenie.

Domagali się weryfikacji listy potencjalnych pracowników. Padały nawet propozycje, aby nie wybierać pracowników w rekrutacji, ale przeprowadzić losowanie. Pod presją niezadowolonych mieszkańców część radnych chciała, aby jeszcze raz zebrała się komisja i rozważyła kandydatury. Jednocześnie radna Magdalena Harasimowicz-Zawodniak przyznaje, że wybór pracowników nie jest w kompetencji rady miejskiej.

- Nie widzę potrzeby, by organizować kolejne spotkanie komisji- mówi Piotr Dubicki, który zasiadał w komisji, wybierającej kandydatów do pracy. Jak podkreśla nie będzie weryfikacji list pod presją jednej osoby, która najgłośniej protestuje, choć sama o pracę się nie starała.
- Do prac remontowych potrzebne są osoby, które mają predyspozycje. Sami bezrobotni mówią, że losowanie to byłaby farsa - dodaje Piotr Dubicki.

Tymczasem Magdalena Harasimowicz-Zawodniak przekonuje, że ponowne rozpatrzenie kandydatur uspokoi mieszkańców i pokaże, że wszystko odbyło się sprawiedliwie i oficjalnie.

- Nic nie odbywało się po cichu - zapewnia Piotr Dubicki.

Burmistrz Ewaryst Matczak, który będzie pracodawcą ekipy remontowo-sprzątającej nie ma większych zastrzeżeń co do osób wskazanych do pracy. Jak mówi ma wątpliwości może co do dwóch nazwisk. a